Bildquelle：https://www.sandiegouniontribune.com/2025/04/18/no-tariff-shocks-yet-san-diegos-jobless-rate-drops-to-4-2/
Die Arbeitslosenquote im San Diego County fiel im März auf 4,2 %, teilten die staatlichen Arbeitsbehörden am Freitag mit.
Die Quote ist seit Jahresbeginn von 4,5 % kontinuierlich gesunken, vorangetrieben durch Einstellungen im Bildungs- und Tourismussektor.
Gleichzeitig lag die Arbeitslosenquote landesweit ebenfalls bei 4,2 %, während Kalifornien mit 5,3 % höher lag.
Es war ein weiterer Monat mit wenig Veränderung bei den Stellen im lokalen Bundesdienst, trotz drastischer Kürzungen in Washington D.C.
Die zivilen Bundesbeschäftigten im San Diego County machten 23.900 Stellen aus und legten um 100 neue Stellen zu.
Die militärische Belegschaft belief sich auf 22.500, was einem Rückgang von 100 Stellen entspricht.
Das Jobbild in San Diego spiegelt das der USA wider, da Befürchtungen über einen wirtschaftlichen Rückgang aufgrund von Präsident Donald Trumps Handelspolitik, umfangreichen Kürzungen im Bundesdienst und starken Schwankungen an den Aktienmärkten bisher nicht zu erheblichen Arbeitsplatzverlusten geführt haben.
Experten weisen jedoch darauf hin, dass viele Bundesangestellte Abfindungsangebote angenommen haben, die sicherstellen, dass sie bis mindestens September bezahlt werden und somit nicht in den Arbeitslosenstatistiken auftauchen.
Alan Gin, Ökonom an der Universität von San Diego, sagte, es könnte Monate dauern, bis die möglichen Arbeitsplatzverluste aufgrund von Zöllen sichtbar werden.
Er erklärte, dass die Ereigniskette wahrscheinlich mit steigenden Preisen beginne, dann die Kunden weniger ausgeben und schließlich Unternehmen Stellen abbauen.
Bislang, so die Daten vom März von Bank of America, Citigroup und anderen, steigt jedoch die Verbraucherausgaben.
Gin sagte, was schwerer zu quantifizieren sei, sei, ob Unternehmen zögern, neue Einstellungen vorzunehmen.
Wenn sie Bedenken bezüglich von Zöllen hätten, könnten sie die geplanten Neueinstellungen zurückhalten.
“Es ist schwierig, Mitarbeiter zu beschäftigen, wenn so viel Unsicherheit herrscht,” sagte er.
Der Bericht vom März war gemischt, da hohe Verluste durch erhebliche Einstellungen im Bildungs- und Tourismussektor ausgeglichen wurden.
Der Sektor Handel, Transport und Versorgungsleistungen – stationärer Einzelhandel und Lagerwirtschaft – verlor im Zeitraum von Februar bis März 1.900 Stellen.
Weitere signifikante Verluste gab es im Bauwesen, das um 1.400 Stellen zurückging; im Finanzwesen (Immobilien, Versicherungen, Investitionen) fiel die Zahl um 500; und die Fertigung verlor 200 Stellen.
Die Regierung war im März der größte Gewinner mit 2.400 neuen Stellen.
Die Einstellungen kamen nahezu ausschließlich von Stellen in der staatlichen Bildung.
Der Tourismus erfuhr ebenfalls einen großen Aufschwung mit 1.500 neuen Stellen, vor allem in Bars, Restaurants, Hotels und Casinos.
San Diego County war nicht allein in diesem Muster.
Eine Analyse des gesamten Bundesstaates von Beacon Economics am Freitag zeigte, dass Kalifornien im Wesentlichen durch Arbeitsplätze im Regierungssektor, im Bildungswesen und im Gesundheitswesen gestützt wird.
David Ely, Finanzprofessor an der San Diego State University, bemerkte, dass ein Indikator für eine gesunde Wirtschaft das weit verbreitete Wachstum in allen Sektoren ist, nicht nur in wenigen Bereichen.
“Es ist nicht so, dass die Menschen problemlos von einem Teil der Wirtschaft in einen anderen wechseln können,” sagte er.
“Fähigkeiten und so weiter lassen sich nicht leicht übertragen, daher ist das besorgniserregend.”
Ely stellte fest, dass Kapitalgewinne einen signifikanten Teil des Haushalts Kaliforniens ausmachen, sodass unklar bleibt, wie sich die kürzlichen Rückgänge an den Aktienmärkten in Zukunft auswirken könnten.
Er argumentierte, dass Kürzungen in den zukünftigen Staatsbudgets Probleme verursachen könnten, da das größte Wachstum im San Diego County von Bildungsjobs abhängt, die von Sacramento finanziert werden.
Die Erwerbsbevölkerung im San Diego County – Erwachsene, die entweder einen Job haben oder aktiv nach einem suchen – erreichte 1,68 Millionen und stieg damit um 1,9 % im Vergleich zum Vorjahr.
Das ist der höchste Stand, der jemals erreicht wurde, so die Daten des staatlichen Arbeitsentwicklungsministeriums.
Es war ein langsamer Rückgang von der Pandemie.
Im März 2020 gab es mehr als 1,6 Millionen Beschäftigte, was im folgenden Monat auf 1,5 Millionen fiel, bevor es seither weitgehend stetig anstieg.
Auf jährlicher Basis war der private Bildungs- und Gesundheitsdienstleister der am stärksten wachsende Sektor im San Diego County und fügte 9.900 Stellen hinzu.
Die Branche umfasst Tätigkeiten in der Pflege, soziale Hilfsdienste und Bildungsjobs an Privatschulen, Colleges und Universitäten.
Es folgten die Regierung (hauptsächlich Bildung) mit 9.500 hinzukommenden Stellen und Freizeit und Gastgewerbe (Tourismus) mit 2.900 neuen Jobs.
Alle anderen Sektoren verloren im Jahresvergleich Stellen.
Der Fertigungssektor verzeichnete die größten Verluste mit dem Abbau von 4.300 Jobs.
Es folgten die Bereiche Fach- und Unternehmensdienstleistungen (rechtliche, wissenschaftliche, Abfallbewirtschaftung, Architektur) mit einem Verlust von 2.900 Jobs; das Bauwesen mit einem Rückgang von 1.800; und die Finanzwirtschaft ebenfalls mit einem Rückgang von 1.800.
Information (Telekommunikation, Zeitungen, Verlagswesen) und Dienstleistungen (Wäsche, Wartung, religiös) verloren je 800 Jobs.
Die meisten offenen Stellen im San Diego County im März waren für Verkaufsmitarbeiter im Einzelhandel, so die staatlichen Daten, die die Stellenangebote im Monat aggregieren.
Es folgten Krankenpfleger, Pflege- und Hilfskräfte, Kundenservice-Mitarbeiter und Softwareentwickler.
Die Organisationen mit den meisten Stellenanzeigen waren UC San Diego, Apple, Scripps Health, Starbucks, Qualcomm und General Atomics.
Staatliche Beamte passen die Arbeitslosenquoten für einzelne Landkreise nicht saisonal an.
Im Vergleich zu anderen Teilen Kaliforniens rangiert das San Diego County hinsichtlich der unbereinigten Quote von 4,2 % im Mittelfeld.
Die Quote betrug 5,6 % im Los Angeles County, 3,8 % im Orange County, 3,7 % im San Francisco County, 4 % im Santa Clara County, 7 % im Santa Cruz County und 5,1 % im Riverside County.